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Confira nesse artigo os principais aspectos da função de jovem aprendiz, seus direitos e uma tabela de salários de aprendizes completa e atualizada com todas as profissões regulamentadas pelo Ministério do Trabalho.. Veja quanto ganha, salário base mínimo de cada aprendiz no cargo de acordo com dados oficiais. Salário para jovens aprendizes. O salário de jovem aprendiz no Brasil é.


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Desde meados de 2000, por meio da Lei nº 10.097, o governo federal incentiva a inclusão de jovens no mercado de trabalho brasileiro.Mais conhecida pela sociedade como Lei do Menor Aprendiz ou Lei do Jovem Aprendiz, a norma determina que empresas de médio e grande porte contratem aprendizes, contribuindo para acabar com uma das principais barreiras para o jovem conquistar uma vaga de emprego.


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As empresas precisam se adequar as novas regras de contratação de jovem aprendiz, em vigor desde abril. O decreto nº 11.479/2023 alterou o limite de idade dos contratados e o tempo limite do contrato. Para serem contratados em regime de jovem aprendiz, os jovens devem ter idade mínima de 14 anos e máxima de 24 anos.


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Qual a idade para ser um jovem aprendiz? • Compartilhe no WhatsApp. Pela lei, é proibido o trabalho de jovens com menos de 16 anos, salvo na condição de aprendiz, entre os 14 e 24 anos. É importante lembrar que a empresa deve registrar esse trabalhador como aprendiz através da anotação na carteira de trabalho.


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5) Capacidade de aprender rápido. As empresas que contratam jovens aprendizes buscam jovens que estejam dispostos a aprender e a se desenvolver profissionalmente. Por isso, é muito importante que o você tenha um perfil em que sempre está disposto a aprender e que consiga assimilar com mais rapidez. Se você aprende rápido isso é muito.


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E se for PcD, não tem limite de idade para ser um Jovem Aprendiz. Você vai… Ter um contrato de 4h ou 6h diárias e até 30h semanais, com direito a anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário, vale-transporte, férias e Certificado de Qualificação Profissional na conclusão da capacitação teórica.


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O governo federal publicou o decreto 11.479/2023 que altera as regras para a contratação do jovem aprendiz. Entre as principais mudanças está o limite de idade, que passa a ser de até 24 anos. Anteriormente, poderia ser estendido, em algumas situações, para até 29 anos. Além disso, o prazo do contrato do jovem aprendiz não poderá.


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A principal diferença entre jovem aprendiz e menor aprendiz está na faixa etária. O programa jovem aprendiz é direcionado a jovens com idade entre 14 e 24 anos, enquanto o termo menor aprendiz, de forma mais ampla, refere-se a aprendizes com menos de 18 anos. Além disso, a duração do programa varia. O contrato de aprendizagem tem uma.


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A condição do menor aprendiz, bem como seus direitos e deveres, já constava na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, que permitia a contratação de aprendizes a partir dos 14.


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Menor Aprendiz: conheça como funciona o programa! Tempo de Leitura: 10 minutos A legislação brasileira permite que uma pessoa menor de idade comece a trabalhar legal e formalmente a partir dos 14 anos. É o programa Menor Aprendiz, baseado em lei específica e na CLT, que determina as regras. Saiba como funciona e quais as vantagens para sua empresa


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De acordo com a Lei nº 10.097, a chamada Lei da Aprendizagem, estão aptos para exercer a função de jovem aprendiz todos os estudantes matriculados ou não no ensino médio Ao contrário dos programas de estágio, que não possuem limite de idade, a lei da aprendizagem, através do decreto nº 11.180 de 2005, elevou de 18 para 24 anos a idade limite de candidatos, o que permite que mais.


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De acordo com dados atualizados do portal Vagas.com, o salário de um aprendiz varia entre R$653,00 e R$1.581,00, com média de R$1.189,00. Vale ressaltar que apesar de importante, o valor monetário não é a única coisa que importa quando falamos de quanto ganha um Jovem Aprendiz. A experiência profissional enriquecedora é parte do pacote.


Qual Idade Pode Trabalhar Como Menor Aprendiz Trabalhador Esforçado

Para contratar um jovem aprendiz, a empresa precisar ser obrigada ou apta a contratar. Por exemplo, empresas com mais de sete funcionários têm a obrigação de contratar jovens aprendizes. Aquelas com menos de sete funcionários ou organizações sem fins lucrativos (ONGs) não têm esse dever.


Sitecontabil Lei do Menor Aprendiz poderá ser flexibilizada.

Saiba o que é preciso para ser um menor aprendiz e confira as condições e vantagens. Idade. É preciso ter entre 14 e 24 anos. A idade limite máxima não se aplica a pessoas com deficiência.. Para ser aprendiz, entre em contato com a escola do SENAI mais perto de você e confira se existem vagas abertas e como funciona o processo.


Qual o limite de idade para se inscrever no programa jovem aprendiz? Fundação Mudes

De 23 a 25 horas semanais. 75% do salário mínimo. De 26 a 30 horas semanais. 85% do salário mínimo. Além do salário, o menor aprendiz tem direito a benefícios como vale-transporte, férias remuneradas, 13º salário e FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), garantidos pela CLT.


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A lei determina que a partir de 14 anos você pode trabalhar como jovem aprendiz e participar do programa até os 24 anos, sendo que não há limite de idade para pessoas com deficiência (PcD). Outra exigência é que, para participar, a pessoa precisa ter concluído ou estar cursando o ensino fundamental. Menores de 14 anos não podem.